051
100の約束
障がい者就労支援
障がいのある人の希望に沿う就労・職場定着を、事業所と企業が連携して支える。
32秒の動画で見る動画で見る
32秒・字幕付き
4年間の到達案
障がいのある人200人の就労・定着を支援し、希望する働き方につなぐ。
構想の期間：1年目に支援改善
01
最初の100日で進めること
- 30日
本人の就労希望、実習先、職場配慮と既存障害福祉支援
- 60日
初年度20人を希望に基づき職場調整から定着支援まで担当
- 100日
企業受入・実習・定着訪問の個別計画
主管機能が資料・要領案・未合意点を一式で提出し、予算・契約・個人情報の確認者が記録に署名。施行や合意成立を意味しない。
02
4年間の実行プラン
- 1年目
20人に職場調整・実習支援
- 2年目
40人追加、就職後支援
- 3年目
60人追加、合理的配慮を点検
- 4年目
80人追加、累計200人を検証
03
成果をどう確かめるか
成果指標
就職希望者の就職50％、1年定着80％以上案。
現状・基準
既存の障がい福祉計画がある。本人希望と企業受入条件は未取得。
確認する根拠
- 就業条件、本人満足、6か月定着と職場調整記録
04